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　　2021年7月23日集團召開月度全體員工大會，會議主題是宣布集團員工福利政策，并公布政策細則，公司全體員工準時參加會議。

　　首先由朱總上臺發言，朱總感嘆最近在公司感受到我們80、90后的員工干勁十足，對公司未來更好發展充滿信心，并鼓勵員工繼續努力；隨著集團旗下中七設計公司成功升級甲級，集團也將制定一系列紅利政策來獎勵大家的努力，這些紅利一方面將分配到市場來回饋一直支持我們的合作伙伴，另一方面將反饋到我們的員工團隊，是他們的努力才造就了公司今日的輝煌；朱總談到未來集團的發展規劃，集團計劃入駐自己的辦公場地，屆時將設立員工食堂，保證員工的一日三餐，并將在每周五對員工家屬進行開放，供家屬探班；

　　為激勵和發揚員工二胎生育政策，朱總宣布：自即日起每年的7月末最后一個星期五設立為集團“二胎日”，當日員工放假一天；朱總強調，集團住房補貼的金額，需要從多方考量，從員工的工齡、對公司的付出貢獻等方面決定，由此來感謝為公司起步發展做出貢獻的員工們，最后朱總感言看著法務部同事們經常加班，肯定他們努力的同時，也認可法務部獨立發展的決定，而自己也倍感壓力，認為公司需要更加努力發展，因為領導的責任是盡可能分配更多地利益給努力付出的員工。

　　接著由總經辦龔經理向員工宣讀政策，一、關于二胎福利政策，從最初的10萬元獎金，升級為最高30萬元獎金，做到員工生娃，公司來養，從而緩解員工生育壓力，領取金額由員工的職務來決定，同時也承諾公司有更多的高層職位等著大家去爭??；二、住房補貼金集團統一為100萬元，員工入職滿6年后可申請領取，具體政策細則詳見附件一、附件二。

　　最后，龔經理強調：隨著集團不斷優化福利政策，希望員工們能堅持黨“不忘初心，牢記使命”的宗旨，在享受公司福利的同時應該保持初心，更加努力奮斗，在自己的工作崗位上要做到居安思危，時刻保持思考和進步的能力，這不僅僅是為了公司更是為了個人自身的發展。

　　附件一：建黨一百年，人人一百萬！集團住房補貼福利通知

　　附件二：二胎政策修訂版-集團生育獎勵金達到最高三十萬元的通知